秋招总结(*个月转行秋招一点经验)

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概况:

    • 172cm64kg左右的体重秋招掉到了59kg;
    • 本硕机械,方向超声波故障诊断,无C++/软件开发经验;

春招:

春招时候打算找实习,发现只有学过一点点C++有点用。
没有目标岗位,盲投几个大公司:

    • 百度:移动软件研发工程师,笔试,没后续;
    • 阿里:C++软开,测评,没后续;
    • 腾讯:移动客户端,笔试,居然有电话一面试???问了matlab、C++基础,“堆和栈区别”(瞎解释一通,因为我不知道……),“哎,用过C++吗?”(没有……);
    • Oppo:结构,视频一面挂;
    • 华为:结构,一面挂;供应链,终面挂;
    • 美团:风控算法……
    • 海康威视:CAE仿真,一面挂。

菜的自己都看不下去了……

缓慢的转变

一直也没决定好具体方向,反正有点C++基础那就先学C++,找了些视频,大概是C++基础班高级版就业班这种,视频太长了,2倍速,之后2.5倍速,还是太慢。

大概5月份了吧,没办法,基础太差,啥是STL都还不知道,硬着头皮继续看。

到了6月份了,要中期答辩了,一个月忙忙碌碌中期答辩,差不多7.11结束。

试着做题,还是不会,也不知道具体学啥……上牛客看了很多前辈的经验总结学习路线什么的,才大概明确了往后端方向走,要学:C++语言、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库、设计模式等等

之后再找乱七八糟找各种视频看,基础知识主要看了考研视频计算机网络、操作系统、数据结构,基本上一两天一门课??

算法的话看了几个视频教程,Linux也是看的介绍鸟哥书的视频,数据结构的话也是看了几个视频,邓俊辉大牛书的配套视频也过了一遍。

7月份的时候买的如下图所示(基本上都是大概翻一翻)

秋招总结(*个月转行秋招一点经验)秋招总结(*个月转行秋招一点经验)

也来不及细看不是,都是大概翻一翻,只仔细看了MySQL那本,其余的现在还在书架上。

基础知识还是挺差,牛客上各种相关类型的题刷了1500多道吧,还要刷编程题……

8月份已经开始做各种笔试了,Leetcode上刷了49道题,剑指offor刷了5道题,后来都想一想直接看解题思路了……倒是做了几十家笔试,练了很多题。

大规模秋招前就是看一些大佬总结的基础知识,复习知识点了。

正式秋招:

一、投简历公司:(大概只有80多家??)

360、中兴、乃尔、京东、唯品会、大疆、字节跳动、旷世、滴滴、顺丰、携程、流利说、追一、科大讯飞、虎牙、斗鱼、诺瓦、拼多多、疯狂游戏、浦发、寒武纪、阿里、4399、作业帮、美团、网易游戏、网易雷火、网易有道、bilibili、招行、酷狗、欢聚时代、亚控、快手、oppo、百度、爱笔、汇川、云从、vivo、京东方、一加、小米、618、海思、奇安信、爱奇艺、小红书、普联、迈瑞、招银网络、金蝶、核动力、贝壳、优必选、度小满、航天科工、海康威视、中电28、801、611、平安、奥比中光、图森、504、博世、微众、ihandy、深信服、猿辅导、商汤、精雕、shopee、搜狗、新浪、腾讯、zoom、快手、thoughtworks、台积电、智加、完美世界、盛趣游戏、触宝、第四范式、巨人网络、

岗位C++开发为主,大概有c++java)(后台/后端/服务端/软件/客户端)开发、游戏开发、测试、算法、硬件开发、结构、嵌入式、机器人软件、系统设计、传感器

二、笔试公司:(大概有40家??)

Shopee、网易、360、拼多多、科大讯飞、流利说、斗鱼、京东、快手、滴滴、顺丰、阿里、360第二次、拼多多第二次、腾讯、虎牙、携程、作业帮、云从、爱奇艺、欢聚时代、优必选、bilibili、百度、vivo、小红书、海康威视、度小满、招行、雷火、唯品会、猿辅导、奇安信、寒武纪、深信服、微众银行、疯狂游戏、腾讯第二次、网易互娱、商汤

放弃了:zoom、平安、招行、搜狐

三、面试公司:(大概有20多家??)

乃尔、华为海思、Shopee、拼多多、云从、精雕、618、28、金蝶、4399、贝壳、优必选、讯飞、oppo、CVTE、迈瑞、百度、vivo、TPlink、互娱、海康威视、虎牙、猿辅导、深信服、美团、寒武纪、801

放弃了:度小满、thoughtworks

四、拿到offer:(大概有10几家??)

乃尔、精雕、61828801、迈瑞、TPlink、中兴、Shopee、云从、金蝶、贝壳、讯飞、百度、海康威视、互娱、深信服

五、部分面经

面试基本上集中在十几天完成,从9.7开始到9.25之后就没面试了。面试和笔试密集很多来不及记录,再加上本人记性不太好,所以会有很多遗漏

大概按照时间顺序排列

1、 乃尔 结构工程师

公司是做传感器的,和硕士课题比较接近,1面电话面过,主要谈项目

2、 华为优招 硬件工程师

博士师兄面了海思岗位,而后那边说缺人,于是推荐我过去。周五简历发对方邮箱,十几分钟之后就电话一面,而后周六中午收到通知让周天早上去上海面试。现场面了两面之后愉快的吃了饭。

岗位是传感器和超声波方向(和硕士课题有点关系)

  • 1面电话,问课题、项目,
  • 2面技术,3个人面我,仔细抠一个项目,写思路画流程
  • 3面部长hr面,常规问题

3、 Shopee 后台开发

虾皮也面的挺早,早早做了笔试,去面海思之前当天刚好面虾皮一面

1面技术面

数组选取一个、两个、n个最大数

重写笔试未通过代码,讲思路,可能的解法

事务?四个特性

隔离级别(未答出)

TCP三次握手、为什么是三次

TCP、UDP区别

有没有用过数据库

进程和线程

进程间通信

2面能力面

转行业、以后的工作意向

事务的隔离级别、分别对应哪些问题

因为视频通话很卡,断断续续,就有了后续问题

分析一下视频面试网络卡顿的可能原因???

为什么要用UDP,有什么特点,包的大小怎么确定

视频面试的过程是怎样的???

怎么设计一个类似牛客网的视频面试平台???

你的专业对以后的工作会有帮助吗

面完就感觉凉凉,还是给过了

3HR

常规问题

工作城市、期望工资、意向部门、还有什么问题

4、拼多多

1

原以为是视频面试,结果是电话面试,刚开始就能听出来面试官的语气,已经凉凉

自我介绍

写代码1,给出一个n * m的矩阵,请输出它逆时针旋转90度之后的矩阵

写代码2,(Ax+By+Cz)^N展开后,求x^Dy^Ez^F这一项前的系数

HTTP报文、头部

GET和POST方法区别

怎么区分传输内容

5、金蝶(未及时记录)

投的java岗,没学过java,按照c++的做了笔试,过了?

现场两面,一面技术面,面的go语言?总之就是玄学面试,问的问题应该都比较常规。

Hr面也比较常规

6、云从(未及时记录

2轮技术+hr

一面:常规问题+写代码判断字符串是不是邮箱,和面试官互动挺好

二面:感觉已经要我了?一直介绍部门,介绍以后工作什么的,要学啥东西之类

74399(未及时记录)

笔试冲突了,当时只做了半个小时,居然让面试了?

一面技术+一面HR

1T的数据翻转,内存大小假设为1G

8、精雕(未及时记录)

扣项目,面了有一个小时

9、优必选(未及时记录)

问项目,一面挂

10oppo

1、一面挂

印象深刻,没有问技术问题

拿到简历,重点圈出机械工程,问成绩,四六级

开始写代码,合并两个有序链表,空间复杂度O(1)

可能快到时间了,还有什么问的吗,结束

11CVTE

1、一面挂

介绍自己

智能指针,weak_ptr怎么用,怎么定义

Epoll是用来干嘛的?调用函数

Poll和Epoll的区别,为什么Epoll效率高

了解栈吗?库函数有哪些?队列呢?

写代码,用两个栈实现一个队列

画出TCP三次握手,为什么是三次不是两次

什么是平衡二叉树

写代码,判断一棵树是不是平衡二叉树

模板了解吗?

哈希了解吗,怎么解决hash冲突

RAII手法

继承、虚函数、多态怎么实现,虚函数表

12、科大讯飞

两面技术面+HR

三面间隔时间太长。。

二面用的小鱼?网络很差,面试效果也不好

13801

现场投简历一面,给了测评的小纸条,做了测评

接到通知让去西工大复试并签两方,去了之后简单聊了一下,看到机械相关成绩很高,就很好。

1428

一轮技术面一轮HR面

印象中技术面问了挺多东西,包括C++、数据结构、操作系统

Comsol有限元仿真、PML完美匹配层原理

15618

就现场笔试,题目有语文(包括写作文)、高数(积分、极限等等)、英语(翻译、阅读理解)

之后现场面试,大概是十几个人围着圆桌面你一个,问问你的简历什么的

16、百度

1、以为一面凉

Typename

RAII,把资源和管理分开,写一个类?

写代码,给堆里面插入元素

写个lamada表达式

虚函数,继承,多态,重载,重写

怎么进行查找,数据结构,方法。遍历,二分,哈希,线段树,B+树

B+树查找一个范围

数据库,MySQl数据结构

MyISam和Inodb引擎隔离级别,幻影读怎么解决

手推快速排序的时间复杂度表达式

多线程如何进行线程选择

仿函数

面完就感觉可能过不了了,没想到意外的通过了

2、主要是三个问题

手撕二分查找,完了写旋转数组的二分查找,要用上面一个函数

设计一个系统,输入是一个单词,系统里有很多个单词,需要输出这个系统里边兄弟单词的个数。(个人理解:设计数据结构、设计查找算法、计算复杂度……)

最少用多少个老鼠找到100瓶药里面的有效药

3、三面

介绍不相关的项目,扣思路,还提了问题??

线程调度

Linux文件系统

介绍部门,完了加了微信

17、网易互娱

1、一面

Select/poll/epoll

进程和线程、进程的状态,

怎么查看TCP状态

进程的通信

实现一个socket编程

Static

定义宏函数a*b

四种转化的区别

Virtual ,写一个多态代码

写代码求虚函数表地址

写二叉树的前序遍历代码,递归和非递归形式

写堆、快速排序代码

2、现场二面

12个砝码不知轻重找到那个不一样的并说明是轻还是重

怎么判断地图上其他玩家是不是在你的视野内

读过什么书,怎么推荐

18、虎牙面试凉

刷kpi无疑,莫名其妙通知面试,全程围绕stl

Vector 的内存分配、底层的实现

STL的实现包含哪些部分

Int a,Int a[]和Vector<int> a的内存位置

怎么让Vector<int> 在栈中分配内存

STL的线程安全

举例多线程可能的问题

进程调度算法,举例LRU,用STL实现LRU

19、猿辅导面试凉

面完虎牙,就近在酒店旁边找了个位置开手机热点,网络不好

切换wifi中晾了面试官几分钟(完了就知道没戏)

线程和进程,进程的状态

TCP、UDP、三次握手四次挥手

Select/poll/epoll区别,LT和ET

http状态码

1.0和1.1区别,1.1和2.0区别

流量控制和拥塞控制

TCP怎么保证不出错

Proactor

进程调度算法

写代码,对于一个无序单链表,分别将其中的奇数和偶数取出存成两个有序链表

20TPLink

1、一面

记不清了,有问简历项目

有问笔试题,说思路(找链表公共节点,两种方法,合唱队形问题动态规划)

应该还有问技术问题

2sp加面

总共三个问题,答的很烂:

用rand5实现rand7

写代码,将{a1,a2,……an,b1,b2……,bn}调整成{a1,b1,a2,b2……,an,bn}要求O(n)时间O(1)空间(完美洗牌算法,之前都没听过)

贝叶斯条件概率问题,要求写公式

3、终面

就聊天了,没具体问技术

21、深信服

面试比较简单,3面技术加一面HR,记不清楚了

定义最大值的宏,写成函数

C++调用C函数,C++和C混合编译

New和malloc区别

排序复杂度、稳定性

实现一个类,能访问其存活对象数目,包括构造、析构、拷贝

跳台阶

四个人过桥问题,人数增加

二维平面可能的到达路径数,用不同方法做

布隆过滤器

构建一个亿的黑名单系统,对输入快速判断

松弛操作

编程由层序生成先序

页式内存管理,虚拟内存映射到物理内存怎么实现,软件还是硬件,内存分级

HR面完了加了微信

22、贝壳

2轮技术面+HR

一面面试官一直感叹生活不容易,感觉很累,分享他的经验

二面手写了旋转数组的二分查找代码

23、美团

莫名其妙通知面试,刷kpi无疑。
问了个大数据查找、排序、获取前N个问题,多线程安排

问了个知乎问题:100人坐飞机,他们分别拿到了从1号到100号的座位,这些乘客会按号码顺序登机并应当对号入座,如果他们发现对应号座位被别人坐了,就会在剩下空的座位随便挑一个坐.现在假设1号乘客疯了(其他人没疯),他会在100个座位中随便选一个座位坐下,问:第100人正确坐到自己坐位的概率是多少?(也可推广到n名乘客n个座位的情况)递推得到答案,反证也说得通,最佳解法是踢人。

其他不记得

24、寒武纪

官网自动调了数个岗位,最后定格在测试开发上?

一面电话面应该过了:

常规问题:C++和C区别

Malloc和new区别

Struct和class区别

STL、类对象继承

记不清了

25、海康威视

一面技术+HR

手写单例模式、写代码判断内存大端小端

其他记不起来了

26、迈瑞

投了个深圳超声算法岗

一轮技术+一轮HR?

技术面就介绍我的项目,印象深的有一个加速度传感器的原理

第二面面了2个小时……没问技术,单纯聊天了,一直想提薪水,最后也只是说深圳14*15,sp可能多一两千,还需要英语六级口语A或者同等的托福和雅思成绩

26vivo

个人面试体验最差,没有之一。

投了嵌入式,做完笔试让我来面试了

问我自己不相关的项目?(虽然没有相关项目,但是你也听不懂不是)

一个专业问题都没有

然后:你走吧,你可以多试试

不想要非科班还让我来干嘛???

一点经验

  • 1、有大厂实习经验的秋招都比较容易;
  • 2、提前批比较重要,节奏慢,不少公司会招大部分人(比如阿里),但是挂了有可能影响正式批(比如阿里)
  • 3、在面自己想去的公司之前,可以先面其他的刷刷经验;
  • 4、不同地区三方时间不同,西安一般最早一批(9.20左右),秋招开始不到一个月就可能被逼签了;
  • 5、个人经验:学校专业(30%)+能力(40%)+运气(30%);
  • 6、早作准备。
注意事项:
工资=月工资(基本+绩效)×12+年终奖(1-6不等***工资) → [绩效工资可能拿不到/年终奖有浮动]
公积金:5%-12%不等→ [可能存在缴纳上限]
薪:不少公司没有普调
岗位:部门岗位可能比公司重要)→ [类比不同专业的不同方向]
培养:部分公司没有新人培训,直接干活
违约:意向书≠offer,签了三方也有可能被毁

关于转行

关于是否转行的问题我也考虑了很久。就和是否选长学制是否读博一样,每个人的情况都不一样,其他人的只是参考。
需要结合自身条件做判断,我可能考虑的一些因素包括:
需求(工资、工作时长、工作内容、工作条件、工作氛围、未来规划)
专业(主要看普遍情况,不能看个例,可以参考往届师兄师姐就业情况)
研究方向(最好以同课题组的,同方向的师兄师姐为参考)
个人兴趣
家庭情况等等。

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